" Saisissez chaque opportunité qui se présente à vous, vivez chaque expérience. Laissez une marque dans le monde. "

Chrissie Wellington

HF NOUVELLE AQUITAINE

En mai 2006 paraît un premier rapport commandé par le Ministère de la Culture et de la Communication à Reine Prat "Pour l’égal accès des hommes et des femmes aux postes de responsabilités, aux lieux de décision, à la maîtrise de la représentation dans le secteur du spectacle vivant", suivi d’un second en mai 2009 "De l’interdit à l’empêchement" .

En mettant au jour des discriminations dont on ne soupçonnait pas l’ampleur, le premier rapport fait l’effet d’une « bombe ». Suite à cette première prise de conscience, des acteurs et actrices de la société civile s’emparent des chiffres et décident d’agir.

C’est la naissance du mouvement H/F, qualifié d’« événement » par la philosophe Geneviève Fraisse, au regard de son caractère spontané et inattendu.

Une première association se crée en Rhône-Alpes en 2008. Des collectifs et associations H/F se forment par la suite dans plusieurs régions (par ordre chronologique : Ile-de-France, Poitou-Charentes, Languedoc-Roussillon, Nord-Pas-de-Calais, Normandie, Picardie, Aquitaine…) pour se constituer, à l’occasion du Festival d’Avignon 2011 , en une Fédération inter-régionale qui compte aujourd’hui 700 adhérents-es.

Le mouvement H/F est soutenu par Anne Alvaro, Dominique Blanc, Cécile Brune, Fanny Cottençon, Francine Demichel,Eve Ensler, Geneviève Fraisse, Ginette Noiseux, Coline Serreau, Hélène Vincent…

" Seule, je ne peux pas

changer le monde, mais je peux jeter une pierre dans l’eau et créer de nombreuses ondulations. "

Mère Teresa

Anne van Hyfte Morel

Co-fondatrice du collectif HF Nouvelle Aquitaine & présidente depuis 2017

" Les plus extravagants assurent que mes ouvrages ne m’appartiennent pas, qu’il y a trop d’énergie et de connaissance des lois dans mes écrits pour qu’ils soient le travail d’une femme. "

Olympe de Gouges

Objectifs & missions

Le collectif HF travaille autour des axes suivants :

Mobiliser et se mobiliser contre les discriminations observées.

Repérer des inégalités de droits et de pratiques entre les hommes et les femmes dans les milieux de l’art et de la culture, et en particulier dans le secteur du spectacle vivant ; afin de tendre vers l’égalité professionnelle.

Faire appliquer les obligations législatives et constitutionnelles en matière d’égalité hommes-femmes (mixité professionnelle, égalité salariale, accès égalitaire à tous les postes).

Décrypter et interroger le système d'organisation sociale actuel qui génère les inégalités entre les hommes et les femmes "par réflexe".

Ses actions

Résonance

Elle consiste à créer un évènement sur 1 ou 2 soirées en soutien du festival prévu l’année suivante, en sensibilisant le public sur les questions d’inégalités femmes hommes, et en poursuivant

l’accompagnement des artistes femmes.

Festival

C’est un événement culturel et artistique qui agit pour la construction d’une égalité réelle et concrète entre les femmes et les hommes notamment dans le domaine des arts et de la culture.

Formation

Les interventions proposées sont en général participatives, collaboratives et performatives. Elles partent toujours dʼune co-construction avec les partenaires pour être au plus près des attentes.